C'est quoi un bilan de compétences ?

• Idées reçues

  1. Un bilan de compétences est une machine à délivrer un métier qui devrait vous convenir : FAUX

  2. Un bilan de compétence est une évaluation basée sur des tests : FAUX

  3. C'est votre coach qui vous dira quoi faire et ce qu'il ne faut pas faire : FAUX
     

• Le seul ingrédient magique, c'est vous ! C'est bien vous qui faites émerger VOTRE projet professionnel. Un projet professionnel épanouissant et réaliste pour vous

• Les 2 piliers du bilan de compétences : VOS aspirations et VOS compétences

• VOS ASPIRATIONS : Qu'est ce qui est important pour vous dans votre professionnelle et personnelle. Quelles sont vos valeurs ? Quels sont vos besoins ? Vos besoins matériels et psychologiques Quelle est votre personnalité profonde ?

• VOS COMPETENCES : hard skills & soft skills Quels sont vos savoirs, vos savoirs faire, vos savoir-être ? Quels sont vos softs skills ? (empathie, esprit d'équipe, organisation, créativité, audace, vision, curiosité …)  Quelles compétences voudriez-vous développer ? C'est la combinaison de ces deux piliers qui va vous permettre de définir un projet professionnel réaliste et épanouissant.